Rene Wacker

Onboardingstruktur in der Fertigung optimieren, Unterstützung bei der Führungskräfteentwicklung, 5S Abläufe definieren und einführen, Bewerbungs- und Einstellungsprozess begleiten, Feedbackgespräche und div. Personalgespräche mit gew. MA durchführen, Schnittstelle zwischen Personalmanagement und Produktionsstandort, BEM, Ansprechpartner für MA bei Personalthemen, KVP vorantreiben, Shopfloormanagement mit den Führungskräften ausarbeiten und implementieren. Koordination Aus-/ Weiterbildung für gew. Bereich.

Führungskraft für ca.80 Mitarbeitern, Durchsetzen geltender Sicherheitsstandards, Risiko- und Krisenmanagement, Sicherstellen der Kundenzufriedenheit, Qualitätsfortschritt, Effektivitätssteigerung, Begleitung des Anlaufes von Investitionsprojekten, Umsetzen des LEAN-Managements, Kontinuierlicher Fortschritt, 5S, Layered Process Audit, Qualitätssicherung, Koordination von Aus- und Weiterbildungen, Tägliches Leistungsmanagement

Betreuung der Rohreifen von Eingang Reifenvulkanisation bis Übergabe Lager (Kunde) Definition aller Parameter bei der Einlage Rohreifen in Kochungspresse. Verfolgung der Qualitätsergebnisse bei Reifenneuanläufen + Reaktion bei Abweichung Reporting an Entwicklungsabteilung Qualitätsbeauftragter für Industrialisierungsprozess

Nachhaltigkeitsüberprüfung des Wissenstandes der Mitarbeiter durchführen, Kreieren von Schulungsunterlagen, Leiten von Kurzschulungen, kleine Qualitätsprojekte leiten, Ausbildung leiten von neuen Mitarbeitern, Validierung und Qualifizierung neuer Mitarbeiter.

Steuerung des Produktionsprozesses, Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung, Erster Kontakt mit "Nicht" disziplinarischer Personalführung

Produktionsprozesse überwachen, Reaktion bei Produktionsstörungen

Personalführung Personalmarketing Arbeitsrecht